Helbredskontrol ved natarbejde
Helbredskontrol på jeres arbejdsplads
Vi håndterer hele processen fra planlægning og gennemførelse til dokumentation og myndighedsrapportering, så I kan fokusere på jeres kerneopgaver.
Helbredskontrollen udføres på arbejdspladsen efter retningslinjerne fra DI, CO og Dansk Erhverv, og I modtager et samlet notat med resultater og konkrete anbefalinger til brug i jeres APV – naturligvis med fuld hensyntagen til GDPR.
CardioLab kører ud til virksomheder i hele Danmark.
Både dag og nat
Stor erfaring med arbejdspladser med specialarbejdere og faglærte medarbejdere.
Dækker alle krav
Helbredskontrollen lever op til gældende krav og retningslinjer fra DI, CO og Dansk Erhverv.
Tilbud
Få et uforpligtende tilbud på helbredskontrol udført på jeres arbejdsplads.
E-mail: [email protected]
Overblik over krav ved natarbejde
Enkel og smidig opstart på natarbejde
Ifølge Arbejdsmiljøloven skal alle nyansatte natarbejdere, samt medarbejdere der skifter fra dag- til nathold, tilbydes en arbejdsgiverbetalt helbredskontrol inden opstart af natarbejde.
CardioLab tilbyder løbende indledende helbredskontroller af jeres nye medarbejdere som en naturlig del af onboarding-processen.
Ordningen sikrer, at lov- og overenskomstkrav overholdes uden at skabe unødige forsinkelser i den daglige drift.
Formålet med helbredskontrollen er at vurdere, om natarbejde kan udføres uden helbredsmæssig risiko. Helbredskontrollen er frivillig og fortrolig, og arbejdsgiveren modtager kun oplysning om, hvorvidt medarbejderen er egnet til natarbejde.
Telefon: 53 54 05 52 | E-mail: [email protected]
Få et uforpligtende tilbud på helbredskontrol ved natarbejde
Kontakt os, hvis du ønsker at få et uforpligtende tilbud eller pris på helbredstjek ved natarbejde udført på jeres arbejdsplads.
Telefon: 53 54 05 52 | E-mail: [email protected]
Indhold af helbredskontrol
Helbredskontrol |
||
| Indhold i Helbredskontrol | Tilvalg til Helbredskontrol | |
| Udføres af sygeplejerske | ✔ | |
| Kontrolleres af læge | ✔ | |
| Spørgeskema | ✔ | |
| Information til medarbejder | ✔ | |
| Vægt | ✔ | |
| Tajlemål | ✔ | |
| Kropsanalyse; fedtprocent, muskelmasse og body age | ✔ | |
| Blodprøve; differentierede kolesteroltal, LDL. HDL, triglycerider | ✔ | |
| Blodtryk | ✔ | |
| Rådgivende samtale med fokus på livsstil og søvn | ✔ | |
| Lungefunktionstest på indikation | ✔ | |
| Screening for risiko for åreforkalkning og blodpropper (ultralydsscanning af halspulsårer) | ✔ | |
| Screening for risiko for udposning på hovedpulsåren (ultralydsscanning af aorta) | ✔ | |
| Akut opfølgning | ✔ | |
| Virksomhedsnotat | ✔ | |
| Opstart indberetning til Arbejdstilsynet | ✔ | |
| Afslutning og indberegning til Arbejdstilsynet | ✔ | |
| Projektstyring fra start til slut – CardioLab tager sig af alt | ✔ | |
Helbredskontrol |
||
| Indhold i Helbredskontrol | Tilvalg til Helbredskontrol | |
| Udføres af sygeplejerske | ✔ | |
| Kontrolleres af læge | ✔ | |
| Spørgeskema | ✔ | |
| Information til medarbejder | ✔ | |
| Vægt | ✔ | |
| Tajlemål | ✔ | |
| Kropsanalyse; fedtprocent, muskelmasse og body age | ✔ | |
| Blodprøve; differentierede kolesteroltal, LDL. HDL, triglycerider | ✔ | |
| Blodtryk | ✔ | |
| Rådgivende samtale med fokus på livsstil og søvn | ✔ | |
| Lungefunktionstest på indikation | ✔ | |
| Screening for risiko for åreforkalkning og blodpropper (ultralydsscanning af halspulsårer) | ✔ | |
| Screening for risiko for udposning på hovedpulsåren (ultralydsscanning af aorta) | ✔ | |
| Akut opfølgning | ✔ | |
| Virksomhedsnotat | ✔ | |
| Opstart indberetning til Arbejdstilsynet | ✔ | |
| Afslutning og indberegning til Arbejdstilsynet | ✔ | |
| Projektstyring fra start til slut – CardioLab tager sig af alt | ✔ | |
Referencer
Case: Natarbejde på Royal Unibrew
Udfordring
Når medarbejderne arbejder nat og har nået en voksenalder, er risikoen for livsstilssygdomme stor. Hvordan får man mændene til at passe på sig selv? Hvordan kombinerer vi det med helbredskontrol af natarbejdere?
Proces
Driftledelsen inddrog medarbejderne og startede opstartmøder med CardioLab om sundhed i natarbejdernes arbejdstid for at bryde fordomme om helbredskontroller og sundhed.
Resultat
79% valgte at deltage
89% satte et personligt mål
Data til målrettet indsat for bedre sundhed
Stor medarbejdertilfredshed og engagement
"I har været 1000% mere omhyggelige og effektive, end med nogen som helst andre sundhedstjek vi har fået. Jeg sidder selv med i trivselsudvalget, hvor vi har haft møder efter at I har været forbi, og der har KUN været positiv respons hele vejen rundt.
Hele CardioLab-teamet har en fantastisk, frisk og positiv indstilling til undersøgelserne og alle medarbejderne, og der er ingen løftede pegefingre og fyfy-skamme-mentalitet. Vi er alle bare blevet taget rigtig godt imod, og alle har følt sig set, hørt og mødt.
Tidligere har vi følt os udskammet og talt til som børn, når sundhedspersoner har peget fingre og givet os voksen skæld ud, fordi der måske er nogle overvægtige i blandt os, eller at fedtprocenten er høj hos nogle, livviden er stor hos andre, nogle rygere i blandt os eller at vi har nattearbejde.... Ja, vi ved da godt at det er usundt... Men nu er livet sådan for os... Det er vores kår. Den udskamning vi tidligere har oplevet, er der intet af, fra CardioLab. Vi glæder os til at I kommer igen! Så tak fordi I er så gode og møder os der hvor vi er!"
FAQ – Helbredskontrol ved natarbejde
Din pligt som arbejdsgiver ved lovpligtig helbredskontrol
Arbejdsgiver skal afholde udgifterne i forbindelse med helbredskontrollen. Lønmodtageren må ikke få løntab og undersøgelsen skal om muligt ske i arbejdstiden.
Medarbejderne skal informeres om helbredskontrollen, metode, samtykke og opbevaring af data.
Nødvendige oplysninger skal gives til den, der udfører helbredskontrollen.
Helbredsundersøgelsens resultater skal kvalitetssikres og attesteres af læge, der har kendskab til sammenhæng mellem natarbejde og helbredsproblemer.
Husk at orientere Arbejdstilsynet senest fire uger før I starter helbredskontrollen.
Huskeliste til arbejdstilsynet
Når Arbejdstilsynes skal orienteres, så husk følgende oplysninger:
- Omfang
- Metode
- Medvirkende
- Hvem udfører helbredskontrollen
Generel info til virksomhederne
Det er lovpligtigt, at alle nye medarbejdere, som skal arbejde om natten, skal tilbydes helbredskontrol før opstart og mindst hvert tredje år. Arbejdstilsynet anbefaler at det skal være et “aktivt” tilbud. Dvs. via fx en mail, en seddel i kantinen eller en personlig påmindelse.
Mindst hver 3. år eller ved store ændringer skal APV gennemføres. Gennemgangen af resultaterne fra helbredskontrollen kan med fordel inddrages i APVen.
Den udvidede helbredskontrol giver mulighed for at arbejde under andre rammer end de, der er retningslinjerne i overenskomsten 2024
- Udvidet sundhedstjek til medarbejdere 50+ år med fokus på hjerte-kar-sygdomme eller KOL
- Årlig opfølgning med sammenligningstal
- Fysisk og mental sundhed
- Statistisk rapport med udvikling og akkumulerede resultater
- Data til jeres APV
- Udføres på jeres arbejdsplads
- Akut opfølgning, hvis vi finder noget alvorligt
Fokus på medarbejderen
Dine medarbejdere modtager konkret rådgivning om, hvordan de kan forebygge helbredsproblemer forbundet med natarbejde.
Vi kommer til jeres arbejdsplads, hvor medarbejderne får svar på blodprøver og undersøgelser med det samme. Resultaterne danner grundlag for en grundig samtale baseret på et spørgeskema tilpasset helbredskontrol ved natarbejde. Samtalen og de kliniske undersøgelser varetages af vores erfarne sygeplejersker.
Vi gennemgår medarbejderens risikoniveauer med fokus på:
- Belastning af hjerte og kar
- Søvnforstyrrelser
- Metaboliske forandringer
- Fysisk trivsel
- Psykisk trivsel
- Vurdering af egnethed til natarbejde
Forebyggelse
Natarbejde øger risikoen for at udvikle en række sygdomme. Vi arbejder målrettet mod at nedbringe både den fysiske og mentale risiko ved natarbejde.
Du får ved helbredskontrol af natarbejdere vejledning om, hvordan du forebygger helbredsproblemer, som fx hjerte-kar-sygdomme, der kan opstå som følge af natarbejde.
Vi har fokus på både fysisk og mental sundhed. Med grundige kliniske undersøgelser, hurtige svar på blodprøver og scanninger og fyldestgørende spørgeskemaer yder vi en personlig og respektfuld rådgivning målrettet den enkelte natarbejder.
Tips til virksomheder med natarbejde
- Tilbyd medarbejderne mulighed for at få råd og vejledning fra ledelsen
- Afhold personalemøder på tidspunkter, der også passer for natarbejderne
- Afveksling i arbejdsopgaver og korte hvilepauser øger fleksibiliteten
- Prioritér spisepauser og formidling af viden om sunde spisevaner ved natarbejde
- Giv medarbejderne indflydelse på planlægningen for at fremme balancen mellem arbejds- og privatliv
- Friweekender kan øge medarbejdernes frihed og trivsel
- Planlæg med en længere tidshorisont for bedre overblik
- Minimer ændringer i vagtplanen så vidt muligt
- Informér i god tid, hvis der er nødvendige ændringer i vagtplanen
Projektstyring - fuld servicepakke
CardioLab står for den fulde projektstyring, når vi udfører helbredskontrol ved natarbejde i en virksomhed:
- Afklaring af anbefalinger fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i forhold til den individuelle virksomhed
- Hjælp til rapporteringen til Arbejdstilsynet senest fire uger før helbredskontrollerne udføres.
- Informationsmateriale til medarbejdere leveres af CardioLab
Helbredskontrollen indeholder:
- Spørgerskemaer til natarbejderne
- Fysiske, kliniske undersøgelser
- Rådgivende samtaler
- Individuelle sundhedsrapporter
- Akut opfølgning ved behov
- Udvidet helbredsundersøgelse for medarbejdere der er fyldt 50 år
Notat med resultater samt forslag til konkrete indsatser deles af CardioLab med organistationen. Alle data deles med hensyntagen til GDPR-lovgivning.
CardioLab laver og sender rapport til Arbejdstilsynet.
Praktisk info
Varighed per medarbejder: 30 minutter
Lokation: På arbejdspladsen. Efter aftale kan helbredskontrollerne foregå i CardioLabs klinik på Frederiksberg
Tidsramme: Alle datoer fastlægges i samarbejde med ledelsen
Pris: Pris for helbredskontrol ved natarbejde aftales nærmere ved dialog og afklaring af virksomhedens behov
Tavshedspligt: Individuelle data deles kun med den enkelte medarbejder. Rapporten om den samlede sundhedsudvikling baseres på anonymiserede data.
Tilmelding: Medarbejderne kan tilmelde sig helbredskontrollen online.
Virksomhedsansvarlig læge: Christian Tuxen, speciallæge i kardiologi.
Du kan finde vores kontor i København
5 minutters gang fra Fasanvej st.
CardioLab Speciallægeklinik
Thurøvej 24
2000 Frederiksberg
Der er indgang på hjørnet og vi ser frem til at tage imod dig her på klinikken.
Du kan kontakte os på:
Telefon: 53 54 05 52
