Helbredsundersøgelse ved natarbejde

Arbejdsgiveren skal dække alle udgifter i forbindelse med helbredsundersøgelsen. Medarbejderen må ikke lide løntab, og undersøgelsen bør så vidt muligt foregå i arbejdstiden.

Medarbejderne skal informeres om formålet med helbredsundersøgelsen, metoden, samtykke og hvordan data opbevares. De nødvendige oplysninger skal stilles til rådighed for den læge eller fagperson, der udfører undersøgelsen.

Resultaterne af helbredsundersøgelsen skal kvalitetssikres og kontrolleres af en læge med kendskab til sammenhængen mellem natarbejde og helbredsmæssige risici.

Arbejdsgiveren skal desuden orientere Arbejdstilsynet senest fire uger før helbredsundersøgelsen påbegyndes.

Når Arbejdstilsynet skal orienteres, skal følgende oplysninger inkluderes:

• Omfanget af helbredsundersøgelsen

• Den anvendte metode

• Hvem der deltager

• Hvem der udfører helbredsundersøgelsen

Det er lovpligtigt, at alle nye medarbejdere, der skal arbejde om natten, tilbydes en helbredsundersøgelse inden opstart og mindst hvert tredje år. Arbejdstilsynet anbefaler at det skal være et “aktivt” tilbud. Dvs. via fx en mail, en seddel i kantinen eller en personlig påmindelse.

Mindst hver tredje år, eller ved væsentlige ændringer, skal der gennemføres en APV. Resultaterne fra helbredsundersøgelsen kan med fordel indgå i APV’en som en del af virksomhedens samlede vurdering.

Den udvidede helbredsundersøgelse giver mulighed for at arbejde under andre rammer end de, der er fastsat i overenskomsten for 2024.

For medarbejdere på 50 år og derover tilbydes en udvidet helbredsundersøgelse med fokus på hjerte-kar-sygdomme og KOL.

Medarbejderne får individuel vejledning i, hvordan de kan reducere helbredsrisici forbundet med natarbejde.

Vi besøger jeres arbejdsplads, hvor medarbejderne får gennemgået resultater fra blodprøver og helbredsundersøgelser med det samme. Disse resultater danner udgangspunkt for en personlig samtale, som bygger på et spørgeskema udviklet til helbredsundersøgelser ved natarbejde. Samtalen og de kliniske undersøgelser udføres af vores erfarne sygeplejersker.

Under samtalen vurderes medarbejderens risici med særlig fokus på:

• Belastning af hjerte og kredsløb

• Søvnproblemer

• Metaboliske ændringer

• Fysisk sundhed og trivsel

• Psykisk velbefindende

• Egnethed til natarbejde

Natarbejde kan øge risikoen for en række helbredsproblemer. Vi arbejder systematisk på at mindske både de fysiske og mentale risici forbundet med nattevagter.

Ved helbredsundersøgelser af natarbejdere får medarbejderen vejledning i, hvordan man forebygger helbredsproblemer, herunder eksempelvis hjerte-kar-sygdomme, som kan opstå som følge af natarbejde.

Vi tager udgangspunkt i både fysisk og mental sundhed. Gennem grundige kliniske undersøgelser, hurtige svar på blodprøver og scanninger samt omfattende spørgeskemaer sikrer vi en personlig og respektfuld rådgivning, målrettet den enkelte medarbejder.

• Giv medarbejderne mulighed for rådgivning og vejledning fra ledelsen

• Afhold personalemøder på tidspunkter, der også passer til natarbejdere

• Skift mellem forskellige arbejdsopgaver og indlæg korte pauser for at øge fleksibiliteten

• Prioritér spisepauser og information om sunde spisevaner under natarbejde

• Involver medarbejderne i planlægningen for at fremme balance mellem arbejde og privatliv

• Overvej friweekender for at styrke medarbejdernes frihed og trivsel

• Planlæg med længere tidshorisont for bedre overblik

• Begræns ændringer i vagtplanen mest muligt

• Sørg for at informere medarbejderne i god tid, hvis ændringer er nødvendige

CardioLab tager ansvar for hele processen, når vi gennemfører helbredsundersøgelser for natarbejdere i virksomheden:

• Afklaring af NFA’s anbefalinger i forhold til den konkrete virksomhed

• Hjælp til at indsende rapport til Arbejdstilsynet senest fire uger før helbredsundersøgelserne

• Levering af informationsmateriale til medarbejderne

Helbredsundersøgelsen omfatter:

• Spørgeskemaer til natarbejdere

• Fysiske og kliniske undersøgelser

• Rådgivende samtaler

• Individuelle sundhedsrapporter

• Akut opfølgning ved behov

• Udvidet helbredsundersøgelse for medarbejdere over 50 år (hvis NFA’s krav ikke overholdes)

Efter undersøgelsen udarbejder CardioLab et notat med resultater og konkrete anbefalinger til indsatsområder, som deles med organisationen. Alle oplysninger håndteres i overensstemmelse med GDPR.

CardioLab udarbejder og sender endelig rapport til Arbejdstilsynet.

Varighed pr. medarbejder: Cirka 30 minutter

Lokation: Undersøgelserne foregår på arbejdspladsen. Efter aftale kan de også gennemføres i CardioLabs klinik på Frederiksberg.

Pris: Aftales nærmere. Kontakt os for at få et uforpligtende tilbud og pris.

Tidsplan: Datoer aftales i samarbejde med ledelsen for at sikre minimal påvirkning af driften.

Fortrolighed: Individuelle data deles kun med den enkelte medarbejder. Den samlede rapport om sundhedsudviklingen baseres på anonymiserede oplysninger.

Tilmelding: Medarbejdere kan tilmelde sig helbredsundersøgelserne via vores online tilmeldingssystem.

Virksomhedsansvarlig læge: Christian Tuxen, speciallæge i kardiologi.