Sundhedsforløb
Den Mobile Klinik
Opstartsmøde
På saglig og humoristisk vis…
Sundhedstjek
Ultralydsskanning, blodprøver…
Målsætning
Medarbejderen og sygeplejersken…
Konsultation
Vi følger op telefonisk…
Opfølgning
Fasthold de sunde vaner…
Årlig tjek
Opfølgende sundhedstjek…
Vi får medarbejderne op af stolene
Vi tager hul på snakken, også de svære spørgsmål.
Hvordan håndterer jeg livsstilssygdomme?
Er det okay at tale om fedme? Om arbejdsmoral?
Hvordan genkender jeg en blodprop under opsejling?
Hvad betyder det, hvis en medarbejder rammes af en blodprop?
Dør man på toilettet?
Kan man forebygge det?
Ja for søren – 80% af blodpropperne kan forebygges – og det gør vi.
CardioLab forebygger en bred vifte af livsstilssygdomme. Og det taler vi om på en enkel og ukompliceret facon,
med stor deltagelse og et smil på læben. Det tør vi!
Case Royal Unibrew
Når mænd bliver sunde sammen
Johnny´’s historie – nu spiser jeg en hel stime makrel
Overblik
Går mænd til sundhedstjek sammen?
I grupper?
Det gjorde de i Tapperiet på Royal Unibrew. Det kræver tillid til kollegerne og styrker sammenholdet på en ny og dyb måde.
Læs hvordan…
Case Royal Unibrew
Når mænd bliver sunde sammen
Johnny´’s historie – nu spiser jeg en hel stime makrel
Overblik
Går mænd til sundhedstjek sammen?
I grupper?
Det gjorde de i Tapperiet på Royal Unibrew. Det kræver tillid til kollegerne og styrker sammenholdet på en ny og dyb måde.
Læs hvordan…
Udfordring
UdfordringNår medarbejderne er mænd, specialarbejdere over 50 år, så er risikoen for livsstilssygdomme står.
Hvordan får man mændene til at passe på sig selv?
Proces
Royal Unibrews HR, tillidsmanden i Tapperiet og CardioLab satte fordommene på prøve og skabte “Det sundhedsfaglige omklædningsrum” hvor mænd er sammen på mandevis.
Resultat
De Royale mænd ændrede livsstil, kom i behandling hos egen læge. Ved opfølgende tjek var vægt og blodtryk faldet og vigtigst, sundheden smittede også familien derhjemme
Johnni Olsen, Royal Unibrew, Tapperiet
Jeg fik en advarsel sidste år. Jeg besvimede, da jeg var ude med hunden, mens jeg halsede afsted efter den. Bagefter var jeg en tur på hospitalet, men de fandt ikke nogen forkalkning på hjertet. Da jeg fik tilbudt det her ekstra tjek, tænkte jeg, at det ikke kunne skade.
Hos CardioLab fik jeg at vide, at der var åreforkalkning i halspulsåren, og at det ville være fornuftigt at tjekke med lægen. Han var enig i, at det ville være godt at få kolesteroltallet ned med mere motion, sundere kost og kolesterolsænkende medicin.
Siden da har jeg har spist en hel stime makrel og en stor tun, og jeg har langt mere energi nu. Jeg er begyndt at gå lange ture i skoven. Det bliver nok til 7-10 km næsten alle dage.
Nogle gange går jeg tre km med konen, men så bliver jeg helt rastløs, og har lyst til en længere tur om eftermiddagen. Skoven er helt fantastisk. Der sker hele tiden noget nyt.”
René Lynge, Brolægger
CardioLab har hængt nogle plancher op, der forklarer lidt om kost og motion og om blodpropper. Jeg er ordblind, men de er nemme at læse, så de minder mig om hvad jeg skal gøre. Vi snakker også om plancherne sammen i pauserne.
Min madvaner har allerede ændret sig lidt. Jeg har lært at spise makrel. Og så er jeg begyndt at spise gulerødder og agurker sammen med min datter hver aften.
Først var jeg meget lukket i forhold til undersøgelsen og processen, men Janet og CardioLab har åbnet op. Janet er en meget direkte type, der er “gået til mig”. Det kan jeg godt lide og det har gjort at jeg er mere åben overfor forløbet nu.
Forholdet mellem gutterne er også blevet bedre pga. projektet. Vi holder øje med hinanden nu. For eksempel er der en af mine kollegaer der for kort tid siden havde en blodprop. Nu hjælper jeg ham med de tunge løft, og holder øje, hvis jeg synes han knokler lidt for hårdt. Det har jeg aldrig gjort før.
Vil I høre mere, ring til os på telefon: 53 54 05 52
Vi motiverer og engagerer
I CardioLab går vi nye veje. Vi kombinerer vores sundhedsfaglighed med den nyeste viden om, hvad der får medarbejdere til rent faktisk at ændre adfærd. Vi ved, hvordan man skaber reel forandring. Det betyder i praksis, at vi skriver til brolæggeren, bankfunktionæreren og bestyrelsesformanden. Samme faglige indhold – helt forskellig ordlyd. Det betyder, at vi har udviklet rapporter, der er skrevet til ordblinde. Ordblindhed er et at vores specialer. Vil du vide mere, så klik her.
Connie Kisselhegn, Tillidsrepræsentant, Lokalbus
Ultralydsskaningen er en stor fordel ved projektet. Jeg tror, det er stærkt motiverende til at ændre livsstil, hvis man med egne øjne kan se, at der er forkalkninger i ens årer.
Brian, Bornholms kommune
Konen er sgu meget fornuftig at snakke med, når man sådan går tur med hende. Det ses på målingerne bagefter
Vil I høre mere, ring til os på telefon: 53 54 05 52
Vi skaber gode vaner og trivsel
Vi sætter personlige mål med den enkelte medarbejder. Det er målbare og realistiske mål.
Det kan være alt fra at begynde med at tage trapperne, til at løbe en maraton. Det vigtige er, at det ligger inden for den opnåelige ramme. Det er de små skridt, som giver en langsom og sikker vej til succes.
Som medarbejder møder du den samme fagperson i et klart defineret forløb. Det giver tillid og lyst.
Også når det bliver svært. Sundhed tager tid. Du skal faktisk leve et helt liv med dine beslutninger.
Gør sundhed og trivsel synlig
For den enkelte person bliver resultatet af egen livsstil synlig. CardioLab bruger ultralyd til at se efter åreforkalkninger i halspulsårerne. Så kan du se direkte, om du kan tåle din livsstil. Vi gør sundhed synligt i virksomheden med nyhedsbreve, videoer og sundhedsforum på facebook.
Lotte Brøndsgaard; HR, Royal Unibrew
Jeg tænker altid lidt mere på sundhed, når I har været forbi.
Tommy Kenter, Skuespiller
“En skanning og løbende opfølgning er betryggende. Dels ser jeg jo fotografierne af årerne og hvad der ligger, og dels får jeg en professionel vurdering af resultaterne. Cardiolab følger mægtigt godt op på undersøgelsen og er vanvittigt gode til at forklare, hvad det er man ser på billederne.”
Vil I høre mere, ring til os på telefon: 53 54 05 52
Vi ved, hvordan I skaber reel forandring
CardioLabs sundhedsforløb er udviklet til virksomheder med fokus på sunde og glade medarbejdere. Forløbet har dokumenteret effekt og høj tilfredshed. Vi tager udgangspunkt i den enkelte medarbejders sundhed. Vores forløb bygger på veldokumenteret forskning i livsstilssygdomme og forebyggelse.
Vores Mobile Klinik kommer til jer og foretager undersøgelser. Og det er til en pris, der kan svarer til prisen på en kursusdag.
Vi rådgiver og leverer anonymiserede data tilbage til virksomheden. Så kan I vælge medarbejdergruppe.
Vores sundhedsforløb er dækket af reglerne for skattefrie goder for medarbejdere.
Vi skaber opmærksomhed om jer
Opmærksomheden fastholder og tiltrækker både medarbejdere og kunder. Der er en klar profilering i at signalere,
at medarbejderomsorg er mere end blot en linie i årsberetningen. Hvis sundhedsindsatsen skal fremmes skal den hæves
til det strategiske niveau, og ikke betragtes som et projekt, men derimod som en langsigtet og vedvarende indsats.
